Casos de Éxito
El desarrollo, implementación y resultados de nuestros casos corresponden a nuestra filosofía de trabajo y aplicación metodológica, con el objetivo de gestionar propuestas de valor transformadoras que abordan los negocios del futuro.
Cámara de Comercio de Santiago
Transformación de la CCS
La CCS identifica a finales del 2018 la necesidad de modernizarse como gremio. Esto lleva a un proceso de transformación en sus 5 dimensiones organizacionales.
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GRUPO FAMILIA
Desafíos Comité Corporativo
Un nuevo equipo directivo- encargado de liderar la transformación de una empresa que había perdido la confianza de algunos de sus grupos de interés- busca reconectarse para liderar el cambio actuando como una coalición.
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OECHSLE
Desarrollo de Comités ejecutivos
El equipo directivo de la organización busca transformarse para llevar a la compañía a una posición de mayor competitividad. Para ello se trabaja fortaleciendo al Comité de Gerentes y desarrollando capacidades en la Gerencia Comercial.
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Mallplaza
Transformando la Cultura
Mallplaza identifica hacia finales del año 2017 la necesidad de empujar una transformación cultural para responder mejor a los cambios del entorno.
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SMU
Transformación de SMU
En primera instancia, SMU requería una transformación organizacional para enfrentar importantes desafíos del negocio. Y 6 años después, se plantea volver a mirar sus definiciones culturales para adaptarse a los nuevos tiempos.
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