Diseño de modelo de competencias

Ayudamos a diseñar un modelo de competencias efectivo que se integre adecuadamente al sistema de gestión de personas alineado a la estrategia y cultura declarada.

Ayudamos a diseñar un modelo de competencias efectivo que se integre adecuadamente al sistema de gestión de personas alineado a la estrategia y cultura declarada.

¿Cómo lo hacemos?

Identificación de competencias clave.

Definición de niveles de competencias.

Desarrollo de herramientas de evaluación.

Integración del modelo con sistema de gestión de personas.

Impacto esperado

Establecer de forma clara las competencias y habilidades que se esperan de los empleados.

Poder identificar las brechas de competencias y habilidades en las personas en la organización.

Facilitar la toma de decisiones en procesos de personas.