Levantamiento del propósito de la organización

Diseñamos e implementamos un proceso de definición del propósito, su comunicación e implementación, involucrando a stakeholders clave y creando indicadores claros para su vivencia.

Diseñamos e implementamos un proceso de definición del propósito, su comunicación e implementación, involucrando a stakeholders clave y creando indicadores claros para su vivencia.

¿Cómo lo hacemos?

Workshops de sensibilización

Focus groups stakeholders clave

Encuestas online

Entrevistas individuales

Plan de comunicaciones

Impacto esperado

Alta dirección convencida y sensibilizada sobre la necesidad de contar con un propósito organizacional.

Stakeholders críticos del negocio que sienten propio el propósito.

Colaboradores movilizados y que le dan sentido a su trabajo diario.

Propósito suficientemente acotado y realista que permite la toma de decisiones estratégicas y tácticas.

Consistencia entre la declaración del propósito y su viviencia diaria.

Relato común en los liderazgos y jefaturas sobre el propósito, su origen y los desafíos que conlleva.