Comunicación interna del propósito

Elaboración de un plan comunicacional interno que permite a la organización hacer propio el propósito, entender las implicancias de éste en su día a día y dar sentido al trabajo.

Elaboración de un plan comunicacional interno que permite a la organización hacer propio el propósito, entender las implicancias de éste en su día a día y dar sentido al trabajo.

¿Cómo lo hacemos?

Dar sentido al cambio, permeando a toda la organización.

Hacer que la estrategia se entienda y que la organización se comprometa con ella.

Generar compromiso y sentido de pertenencia.

Impacto esperado

Lograr que todos los miembros de la organización comprendan el cambio y se sientan parte de él.

Asegurarse de que el propósito de la organización sea claro y fácilmente comprensible para todos los colaboradores, y que se fomente su compromiso con éste.

Crear un sentido de pertenencia y compromiso en los colaboradores hacia la organización y su propósito.