Marcela Ferrari ¿Por qué un hombre querría comprometerse en este desafío? La respuesta simple es porque la equidad de género nos abre la posibilidad de construir una mejor sociedad y en ese entendido es una gran oportunidad para ellos, los varones, también. Si pensamos que la franja de personas que va de los 14 a …
Se buscan hombres para progresar en la equidad de género Leer más »
Yirka PanizoConsultora asociada de CLA Consulting en Perú “Tus actos hablan tan fuerte que no dejan escuchar lo que estás diciendo”, frase que se le atribuye a Ralph Waldo Emerson, escritor y filosofo estadounidense pero que con certeza podríamos suscribir también. Recuerdo con absoluta nitidez una anécdota de mi infancia. Jugaba en casa de una …
La cultura en las organizaciones ¿un desafío de coherencia? – Diario Gestión Perú Leer más »
El programa tiene como objetivo desarrollar a un grupo regional de personas que se encuentran ejerciendo cargos de liderazgo -y también algunos que han demostrado liderazgos emergentes- para volverlos seguros de sí mismos y capaces de enfrentar desafíos complejos y así asegurar las prioridades de las pesqueras del Pacífico, fortaleciendo el liderazgo y la cooperación …
Fiorella de Ferrari, fundadora de Grupo Transforma Hoy en día, el fácil acceso a la información y la rapidez con la que se adquieren los conocimientos han derribado antiguos paradigmas respecto a cómo se generan las instancias de aprendizaje. Sin embargo, también se ha confundido el adquirir información con el proceso de formación en sí …
En conversación con Fiorella de Ferrari, fundadora de Grupo Transforma Leer más »
Alexandra Montenegro, Lud Márquez, Cristián Irarrázaval y Daniela Chaves. “Sólo sé que nada sé”, decía el conocido filósofo griego Sócrates. Y vaya qué cierto: mientras más avanza la tecnología y el acceso a la información se democratiza, muchas veces la sensación es que cada vez nos sentimos más desinformados. El exceso de información ha provocado …
La encuesta -que estará abierta hasta mediados de septiembre- busca obtener una mirada regional sobre la diversidad en las organizaciones a través de las respuestas de más de 200 personas que trabajen en empresas. Con el propósito de descubrir cómo se vive la integración de la diversidad en las distintas organizaciones desde la percepción de …
Andrea Campillay C. Contar con una cultura organizacional que promueva la inclusión de la comunidad LGBTI+ puede beneficiar el clima laboral, pues los colaboradores perciben un ambiente de seguridad psicológica, lo que se traduce en un mejor desempeño a personal y de equipos. El compromiso con la diversidad es particularmente importante para las nuevas generaciones …
La importancia de mantener una fuerza laboral inclusiva – Diario Financiero Leer más »
Juan Carlos Eichholz El máster en Políticas Públicas de Harvard y socio de CLA Consulting, Juan Carlos Eichholz, analizó la cultura digital que existe en Chile y planteó que “una empresa con alta cultura digital es aquella que lleva múltiples experimentos sabiendo que va a fallar”. El experto subrayó que lo digital es lo que hace la …
Ignacio Martin Hace poco una amiga que trabaja en una importante empresa en Londres me comentó que echaron a su jefe. ¿La razón? Su equipo lo exigió. Se pusieron todos de acuerdo, fueron a darle sus razones al encargado, y dijeron: “o él o nosotros”, y lo echaron. El equipo estaba compuesto en su mayoría …
Juan Carlos EichholzColumna para El Mercurio Fui de aquellos que miraron con expectación la última elección de consejeros del Colegio de Abogados. Me había sorprendido favorablemente la señal dada el año pasado por su Consejo al establecer una cuota mínima de género del 40% para sus elecciones, y mayor aún fue mi sorpresa cuando el …
Sesgo Patriarcal en el colegio de abogados – Diario El Mercurio Leer más »
