Rediseño organizacional

Rediseñamos en conjunto con los clientes sus estructuras para que -correctamente alineadas con los procesos y dinámicas de trabajo- respondan de manera más efectiva y flexible a sus estrategias de negocio y organización.

Rediseñamos en conjunto con los clientes sus estructuras para que -correctamente alineadas con los procesos y dinámicas de trabajo- respondan de manera más efectiva y flexible a sus estrategias de negocio y organización.

¿Cómo lo hacemos?

Levantamiento de procesos, sistemas y organigrama funcional, identificando lo que funciona bien y las brechas.

Identificación de objetivos y restricciones, propuesta de diseño óptimo e iteración hasta encontrar la mejor alternativa.

Formalización de la alternativa que optimice objetivos y restricciones, incluyendo la definición de otros elementos dinámicos que impactan resultados (no sólo los relacionados con la estructura).

Impacto esperado

 Aportar a los miembros de la organización una comprensión profunda de cómo se vinculan la estructura y dinámicas organizacionales con la estrategia de negocio.

Mejorar la eficiencia, efectividad y capacidad de adaptación de la organización frente a los desafíos permanentes del entorno.

Desplegar una gestión del cambio transparente y cuidadosa de las personas, para transformar el esfuerzo en resultados sostenibles.