Acompañamos al equipo que lidera la agenda de D&I en el diagnóstico del estado actual, y en el diseño e implementación de una estrategia sostenible de D&I.
Acompañamos al equipo que lidera la agenda de D&I en el diagnóstico del estado actual, y en el diseño e implementación de una estrategia sostenible de D&I.
Tener claridad del estado actual de la organización con respecto a la inclusión de la diversidad.
Contar con focos claros de intervención a partir del diagnóstico, que sean parte de una estrategia de diversidad e inclusión.
Comprometer a la alta dirección y priorizar el valor de la inclusión.
Enmarcar la inclusión como uno de los drivers en la estrategia de sostenibilidad organizacional.
