Diagnóstico y estrategia de diversidad e inclusión

Acompañamos al equipo que lidera la agenda de D&I en el diagnóstico del estado actual, y en el diseño e implementación de una estrategia sostenible de D&I.

Acompañamos al equipo que lidera la agenda de D&I en el diagnóstico del estado actual, y en el diseño e implementación de una estrategia sostenible de D&I.

¿Cómo lo hacemos?

Instrumento de evaluación del nivel actual de inclusión organizacional.

Trabajo con la alta dirección para aumentar la convicción organizacional.

Diagnóstico con definición de focos de intervención.

Diseño de la estrategia y acompañamiento en la implementación.

Impacto esperado

Tener claridad del estado actual de la organización con respecto a la inclusión de la diversidad.

Contar con focos claros de intervención a partir del diagnóstico, que sean parte de una estrategia de diversidad e inclusión.

Comprometer a la alta dirección y priorizar el valor de la inclusión.

Enmarcar la inclusión como uno de los drivers en la estrategia de sostenibilidad organizacional.