Cultura

Mall Plaza

Transformación
la cultura

Mallplaza identifica hacia finales del año 2017 la necesidad de empujar una transformación cultural para responder mejor a los cambios del entorno. 

El propósito

Instalar una cultura organizacional adecuada a los cambios de contexto interno y externo para protagonizar las siguientes etapas de desarrollo de Mallplaza.

La Ruta

Diagnóstico de la cultura y de los elementos a conservar, eliminar e incorporar. Definiciones de la nueva cultura, trabajo de asimilación y posterior internalización de la misma, con anclajes concretos.

Lo Adaptativo

Repensar la forma de trabajar, y cambiar un estilo que hasta entonces había sido exitoso, pero que no aprovechaba grandes potenciales organizacionales.

El Impacto

  • Trabajo dedicado de todas  autoridades de la organización para definir e instalar una cultura. 
  • Nuevos Valores corporativos y sus conductas asociadas socializados y comunicados en toda la compañía.
  • Instancias de trabajo cultural de todos los equipos de la compañía para el diagnóstico y cierre de las propias brechas.  
  • Un Equipo Ejecutivo con nuevas capacidades para la efectividad. 
"CLA es una consultora que se involucra y conecta fuertemente desde la estrategia con sus clientes, y que logra motivar, desplazar y movilizar los distinto estilos de liderazgo que existen dentro de la Compañía para el logro de los diferentes desafíos del negocio"
Fernando Peña
Vicepresidente Ejecutivo Mallplaza

El Equipo

Conoce nuestros servicios

Evolución cultural a través de definiciones

Diseño e instalación de prácticas y anclajes culturales

Movilizadores de cultura

Liderazgo para el bienestar organizacional

Diagnóstico y estrategia de diversidad e inclusión

Integración cultural en fusiones

Intervención en sesgos

Gestión de estrés

Assesment Cultura Digital

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