Paula Figari

Eres tu un acosador – El Mostrador

Paula Figari Al conversar con los “acosadores” suelo escuchar cosas como: “pero no entiendo por qué se enojó”, “es demasiado exagerado”, “siempre he sido así y ahora todo es un problema”. Estas declaraciones me han permitido entender que para algunas personas está siendo complejo leer los nuevos códigos del respeto, y claro, no es extraño […]

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El rol de la empresa frente al acoso laboral – Diario La Tercera

Paula FigariColumna para La Tercera Llevaba semanas trabajando en un informe importante para mi jefe. El día de la presentación, noté en él cierto grado de insatisfacción, algo no iba bien. Me mira y me dice: ¿Crees que este informe cumple nuestras expectativas, así pretendes formar parte de este equipo? No sirves para nada, pero

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Autoridad para que el pueblo haga su trabajo – Diario Financiero

Paula FigariColumna para el Diario Financiero Así como para cocinar una cazuela se necesita de una olla que contenga el agua, los ingredientes, los condimentos y resista el fuego, en estos momentos necesitamos de una autoridad que sea capaz de contener el movimiento social mientras Santiago se quema. Sin esa olla, que contenga con límites

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Mujeres en minería: el impacto de las cuotas de género

Paula Figari Experta en Inclusión y Diversidad Más de una vez me he encontrado convenciendo a una mujer de sus competencias para estar en su puesto de trabajo. Las tan cuestionadas cuotas de género no pasan desapercibidas por la autoestima, menos en la industria de la minería, donde los hombres han sido dueños de ese terreno

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Mujeres en alta dirección: seguimos al debe en Chile

Con la actual tasa de crecimiento, recién el 2030 alcanzaremos la representatividad del 30%, piso mínimo estudiado para que las minorías se desplieguen, reflejándose en los resultados del grupo como un todo. Por Paula Figari, Consultora Asociada El pasado viernes 30 de abril concluyeron las juntas de accionistas 2021 que dieron cuenta de un año

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«Plantas una semilla en Promociona y germinará un bosque»

Paula Figari, consultora asociada de CLA Consulting y Directora Académica del programa Promociona nos relata en primera persona la experiencia de aplicar exitosamente el modelo de liderazgo adaptativo en formato virtual. Aumentar los equipos directivos balanceados al interior de la empresas es el propósito que inspira el Proyecto Promociona Chile, que recientemente graduó a 31

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El Mostrador: “Eres tu un acosador”

Al conversar con los “acosadores” suelo escuchar cosas como: “pero no entiendo por qué se enojó”, “es demasiado exagerado”, “siempre he sido así y ahora todo es un problema”. Estas declaraciones me han permitido entender que para algunas personas está siendo complejo leer los nuevos códigos del respeto, y claro, no es extraño ya que

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La Tercera: “El rol de la empresa frente al acoso laboral”

Llevaba semanas trabajando en un informe importante para mi jefe. El día de la presentación, noté en él cierto grado de insatisfacción, algo no iba bien. Me mira y me dice: ¿Crees que este informe cumple nuestras expectativas, así pretendes formar parte de este equipo? No sirves para nada, pero como eres bonita insisto en

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